Fachkraft vorhanden?

Sie haben schon eine/n angestellte/n Mitarbeiter/in als Fachkraft BMA und SAA? Was ist aber, wenn diese ausfällt oder das Unternehmen verlässt? Sorgen Sie für Zertifizierungssicherheit und bilden Sie eine zweite Fachkraft aus.
Auf Nummer sicher gehen Sie, wenn Sie - die Geschäftsführung - die Fachkraft sind.

Voraussetzungen zur Prüfung der Fachkraft

Für die geforderten Unternehmenszertifizierungen nach DIN 14675 für Brandmeldeanlagen (BMA) und/oder Sprachalarmanlagen (SAA) ist in jedem Unternehmen mindestens eine, durch eine akkreditierte Stelle, geprüfte Verantwortliche Person / Fachkraft nach DIN 14675 erforderlich.

Um an den Prüfungen teilnehmen zu dürfen sind Mindestvoraussetzungen gemäß DIN 14675, Tabelle L3 sowie der Prüfungsordnung der ARGE DIN 14675 nachzuweisen:

http://www.vaz-ev.de/images/file/DIN_14675_Pruefungsordnung_12072012.pdf

2. Voraussetzungen für die Teilnahme an der Prüfung

Zusätzlich zu den in der DIN 14675, Tabelle L3 geforderten Mindestqualifikationen ist zu beachten:

2.1. Gesellen/Facharbeiter

Gesellen/Facharbeiter einer elektrotechnischen Fachrichtung können als "verantwortliche Person"
für die Phasen "Planung", "Projektierung", "Inbetriebsetzung" und "Abnahme" tätig werden,
sofern sie die Anforderungen als Elektrofachkraft nach DIN VDE 0833-1 erfüllen und fünf Jahre
Berufserfahrung (Nachweis durch Bestätigung durch das Unternehmen oder Zeugnisse) in der
Brandmeldetechnik bzw. in der Sprachalarmierungstechnik nachweisen können.

2.2. Vertreter artfremder Berufe

Vertreter artfremder technischer Berufe, die als "verantwortliche Person" tätig werden wollen,
müssen mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in der Brandmeldetechnik bzw. in der Sprachalarmierungstechnik nachweisen. Dies muss z.B. durch IHK oder Handwerkskammer bestätigt
werden. Dies ist durch die Zertifizierungsstelle im Einzelfall zu prüfen, zu entscheiden und zu
dokumentieren.

Zum Nachweis der Berufserfahrung werden von den Zertifizierern eindeutige Formulierungen verlangt.
!!! Gerne unterstützen wir Sie hier im Vorfeld mit, von uns erarbeiteten, Mustervorlagen, welche vom Arbeitgeber ausgestellt werden oder mit denen Sie die IHK und Handwerkskammern anschreiben können !!!

Anmerkung

In der DIN 14675, Tabelle L.3 werden nur noch 3 Jahre Berufserfahrung gefordert (Stand April 2012).
Die Prüfungsordnung ARGE DIN 14675 fordert weiterhin die 5 Jahre Berufserfahrung (Stand 12.07.2012).

Weiterhin besagen die ergänzenden Akkreditierungsregelungen DIN 14675:

5.1. Beschäftigung

Die "verantwortliche Person" muss in der Regel in Vollzeit beschäftigt sein. Der Nachweis über eine regelmäßige Berufsausübung hat durch Bestätigungen der Fachfirma oder durch Zeugnisse zu erfolgen.

5.2. Mehrfachbeschäftigung

Eine Mehrfachbeschäftigung der "verantwortlichen Person" in verschiedenen Unternehmen ist nur bei sogenannten geteilten Unternehmen an einem Standort (z.B. Montage- und Instandhaltungsfirma) möglich.

 

Schulungen

Für die Prüfungen nach DIN 14675 bietet die UDS-Beratung herstellerneutrale Vorbereitungsschulungen an: Terminübersicht, die Ihnen zielgenau den Weg zur TÜV-Prüfung ebnen.

 

DIN 14675-Zertifizierungen erfolgen bei UDS-Beratung über den TÜV

Hotline UDS-Gruppe
Telefon: 0661-3802556

Bevorstehende Schulungs- & Prüfungstermine (TÜV) DIN 14675

Zur Fachkraft für BMA und SAA finden Sie ganz einfach schnell und Tagesaktuelle im Menü unter "Schulungen".

Auffrischungsschulungen nach DIN 14675 für BMA

In den UDS-Seminaren wird auch intensiv auf die häufigsten Probleme in der Praxis eingegangen. Daher widmen wir unsere, nach der Norm geforderten, Auffrischungsschulungen z. B. dem Bestandsschutz von Brandmeldeanlagen.Die Teilnehmer erhalten einen Nachweis für die Zertifizierung nach DIN 14675 gemäß Anhang L, Tabelle L.4.